미션·비젼
Mission
장애 가족과 행복한 삶을 함께하는 일터
Vision
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경제적 자립을 지원하는 행복한 일터
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매출 상승을 통한 안정적인 임금 지급
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직무 훈련 체계화를 통한 직업능력 향상
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상위기관으로 전이를 위한 역량 강화
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주체적인 삶을 지원하는 능동적인 일터
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자기결정을 기반으로 한 프로그램 운영
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개인별 특성을 고려한 서비스 제공
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인권에 기반한 차별없는 직장문화 조성
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전문성을 바탕으로 책임을 다하는 신뢰 있는 일터
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투명하고 공정한 기관 운영
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전문적 역량 강화를 위한 교육훈련
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ESG기관 경영을 통한 사회적 기여
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핵심 가치
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공익성
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투명성
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자기결정
중장기발전계획 (~2029)
| 미션 | 장애가족과 행복한 삶을 함께하는 일터 | ||
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| 3대 비젼 | ① 경제적 자립을 지원하는 행복한 일터 | ② 주체적인 삶을 지원하는 능동적인 일터 | ③ 전문성을 바탕으로 책임을 다하는 신뢰 있는 일터 | 9대 목표 |
① 매출 상승을 통한 안정적인 임금 지급 - 급여 인상(최저임금 60%수준) - 학교급식 납품/온라인 플랫폼 활성화·안정화 - SNS활용을 통한 브랜드 Identity 확립 ② 직무훈련 체계화를 통한 직업능력향상 - 직무메뉴얼 및 훈련커리큘럼 개발 - 직무별 분업화·전문화 System 도입 및 체계화 ③ 상위기관으로 전이를 위한 역량 강화 - 정기적인 취업준비 교육 진행(견학 및 체험) - 상위기관 전이 program 점진적 실시 |
④ 자기결정 기반으로 한 프로그램 운영 - 의사결정 교육 운영을 통한 자기결정력 강화 - 이용자 주도 간담회 운영을 통한 의견수렴 ⑤ 개인별 특성을 고려한 서비스 제공 - 개별 능력을 고려한 단계적인 직업능력향상프로그램 제공 - 개별 의사를 고려한 직무배치, 순환직무 훈련 기회 제공 ⑥ 인권 기반 차별 없는 직장 문화 조성 - 상호존중을 위한 피드백 시스템 도입 - 유연한 조직문화 만들기 |
⑦ 투명하고 공정한 기관 운영 - 균등한 업무분배를 위한 종사자 직무만족도 향상 - 내부감사 및 외부 회계 전문가 점검 ⑧ 전문적 역량강화를 위한 교육훈련 - 발달장애 특성·사례연구를 통한 전문성 향상 - 주요 생산품 전문성 확보 ⑨ ESG기관 경영을 통한 사회적 기여 - 지역농가 연계를 통한 친환경 자원 재활용 - 중증장애인생산품 활용 홍보를 통한 사회적 가치 활성화 - 안전보건 경영시스템 운영을 통한 안전한 직장 만들기 |